たった4つの質問でわかる、あなたに最適な転職エージェント

転職エージェントを活用したいけど、たくさんあり過ぎて迷う！

どれが自分に合った転職エージェントなのか不明…

手間かけずおすすめの転職エージェントが知りたい！

ハイクラスでより高給を狙うなら、ビズリーチはまず利用候補にあがるでしょう。充実した人数のヘッドハンターを通じて、良質なオファーがもらえます。大企業・外資系企業も多くビズリーチを活用しているので、給与も大幅アップが狙えます。

・利用企業、エージェントの数・質ともに随一

ハイクラス転職エージェントサービスを一気に普及させた先駆け。利用企業の数と質、登録ヘッドハンターの人数ともに充実、まぎれもなくハイクラス転職では国内最高峰。

・登録審査がある

だれでも登録申し込みは可能だが、利用前に審査あり。基準は公開されていないが、現在の年収、転職回数、業務実績などがチェックされている模様。

・一部オファーを閲覧するのに課金が必要

プラチナスカウトと通常スカウトという仕組みがあります。

プラチナスカウト：無料でオファーを閲覧可能。
通常スカウト：課金をするとヘッドハンターからのオファーが閲覧可能。料金は月2980円(タレント会員)or4980円(ハイクラス会員)。

ビズリーチ

ビズリーチの評判と使い方のすべてを下記記事にまとめました。

縦スクロールだけでわかるビズリーチの評判/使い方/裏技/活用法

余計なページ移動なし/縦スクロールだけでわかる、ビズリーチのすべて。サービス特徴,登録,使い方。ビズリーチ使うべき人/他サービス利用すべき人,隠れた裏技まで完全カバー。

bizmaster.jp

これを読めば登録から活用方法まで、縦スクロールだけでわかります。

自社養成された専門エージェントから、質の高いサポートが受けられます。転職エージェント業の老舗であり、名だたる大企業との契約も多いです。外資系のハイクラス案件が特に充実。英語ができる、海外駐在経験があるなら積極的に利用しましょう。

・完全無料

ビズリーチと違い、課金制度などは存在しない

・ヘッドハンターの質が高く安定している

ビズリーチは様々な会社のヘッドハンターが入り乱れるのが良くも悪いところ。一方でJACリクルートメントは自社養成したヘッドハンターのみで構成されている分、エージェントの質が高く安定しています。

・外資系企業のハイクラス案件が充実

英語ができる、海外勤務経験があると求人が一気に充実。グローバル外資系企業の日本支社案件は安定の高待遇。

・20代には不向き

基本的にキャリアのある30代以降の方向け。よっぽどの実績や専門スキルがないとオファーがもらえない可能性あり。複数案件を紹介してもらいたいなら、社会人経験8-10年以上は必要。

・目を引く学歴・実績・専門スキルが求められる

ハイクラス求人を多く扱うため、人を選びます。管理職Mustではないが、前職が大企業で実績を積んでいる、高学歴、レアな専門スキルがあるなど、オファーをもらうにはそれなりのものが求められるのも現実です。

大手企業案件が特に充実している。JACリクルートメントはどちらかというと外資、リクルートダイレクトスカウトは日本企業の求人が多い印象。完全無料で利用できるのも美点。

・完全無料

気軽に登録、利用できる。ビズリーチと違い、課金制度などは存在しません。

・大企業案件が充実

リクルートならではのネットワークにより、大企業のハイクラス案件が特に充実。

・年収600万円未満の人は実質登録できない

年収の選択画面で600万円未満は選択できないようになっています。転職活動において年収の詐称はご法度。ゆえに年収600万円以上ある人でないと実質サービスを利用できません。

・ベンチャー企業案件が少ない

ビズリーチと比べると、若い企業のハイクラス求人は少ないです。ここを重視するなら、ビズリーチの方が優れているでしょう。

リクルートダイレクトスカウト

業界問わず、だれでも使える総合型転職エージェントサービス。利用企業数が多いため、異業種や異職種へ幅を持たせて転職する場合にも適している。職種や業界を絞って探したい人はしっかりと条件設定をしないと、案件紹介が多過ぎてわずらわしいことがあるかも。企業数の多さから地方での転職を考えている人にも最適。

・とにかく求人が充実

総合型転職エージェントとして最大手のひとつ。そのため企業数・求人数ともに群を抜いている。

・大企業求人に強い

天下のリクルート、特に大手企業からの信頼は厚いです。特定企業の求人を独占で持っていることもあるため、中小→大手への転職を考えているなら特におすすめ。

・地方勤務に強い

各地にリクルートエージェントの拠点があり、地方の企業の求人を取り込んでいる模様。そのため勤務地の豊富さで言えばまぎれもなくトップ級。

・完全無料

気軽に登録、利用できる。

・求人が多過ぎ、人によってはかえって迷うかも

非公開求人も含めればトップ級の案件数を誇るため、人によっては案件数の多さがかえってわずらわしく感じられる可能性あり

・エージェントの質にばらつき

大手総合型転職エージェントサービスすべてに言えるが、サポートにつくアドバイザーの質にばらつきあり。

・ハイクラス層は少なめ

同じくリクルートが運営するキャリアカーバーとの住み分けがされている。年収800万以上を狙うならこちらか、ビズリーチ、JACリクルートメントが最適。

【リクルートエージェント】

リクルートに次ぐ、総合型転職エージェントサービス。こちらも利用企業数が多いため、異業種や異職種へ幅を持たせて転職する場合にも適している。地方でのUターン、Iターン転職にも注力している。

・求人が充実

総合型転職エージェントとして最大手のひとつ。そのため企業数・求人数ともに群を抜いている。

・地方勤務を探しているなら、ここもあり

地方の企業の求人はある方。リクルートエージェントと併用すれば地方の求人は大体カバーできるだろう。

・完全無料

気軽に登録、利用できる。

・エージェントの質にばらつき

大手総合型転職エージェントサービスすべてに共通。

・ハイクラス層は少なめ

こちらは同じくパーソルが運営するiX転職というハイクラス向けとの住み分けがされているため。年収

ハイクラスでより高給を狙うなら、ビズリーチはまず利用候補にあがるでしょう。充実した人数のヘッドハンターを通じて、良質なオファーがもらえます。大企業・外資系企業も多くビズリーチを活用しているので、給与も大幅アップが狙えます。

・利用企業、エージェントの数・質ともに随一

ハイクラス転職エージェントサービスを一気に普及させた先駆け。利用企業の数と質、登録ヘッドハンターの人数ともに充実、まぎれもなくハイクラス転職では国内最高峰。

・登録審査がある

だれでも登録申し込みは可能だが、利用前に審査あり。基準は公開されていないが、現在の年収、転職回数、業務実績などがチェックされている模様。

・一部オファーを閲覧するのに課金が必要

プラチナスカウトと通常スカウトという仕組みがあります。

プラチナスカウト：無料でオファーを閲覧可能。
通常スカウト：課金をするとヘッドハンターからのオファーが閲覧可能。料金は月2980円(タレント会員)or4980円(ハイクラス会員)。

ビズリーチ

業界問わず、だれでも使える総合型転職エージェントサービス。利用企業数が多いため、異業種や異職種へ幅を持たせて転職する場合にも適している。職種や業界を絞って探したい人はしっかりと条件設定をしないと、案件紹介が多過ぎてわずらわしいことがあるかも。企業数の多さから地方での転職を考えている人にも最適。

・とにかく求人が充実

総合型転職エージェントとして最大手のひとつ。そのため企業数・求人数ともに群を抜いている。

・大企業求人に強い

天下のリクルート、特に大手企業からの信頼は厚いです。特定企業の求人を独占で持っていることもあるため、中小→大手への転職を考えているなら特におすすめ。

・地方勤務に強い

各地にリクルートエージェントの拠点があり、地方の企業の求人を取り込んでいる模様。そのため勤務地の豊富さで言えばまぎれもなくトップ級。

・完全無料

気軽に登録、利用できる。

・求人が多過ぎ、人によってはかえって迷うかも

非公開求人も含めればトップ級の案件数を誇るため、人によっては案件数の多さがかえってわずらわしく感じられる可能性あり

・エージェントの質にばらつき

大手総合型転職エージェントサービスすべてに言えるが、サポートにつくアドバイザーの質にばらつきあり。

・ハイクラス層は少なめ

同じくリクルートが運営するキャリアカーバーとの住み分けがされている。年収800万以上を狙うならこちらか、ビズリーチ、JACリクルートメントが最適。

【リクルートエージェント】

リクルートに次ぐ、総合型転職エージェントサービス。こちらも利用企業数が多いため、異業種や異職種へ幅を持たせて転職する場合にも適している。地方でのUターン、Iターン転職にも注力している。

・求人が充実

総合型転職エージェントとして最大手のひとつ。そのため企業数・求人数ともに群を抜いている。

・地方勤務を探しているなら、ここもあり

地方の企業の求人はある方。リクルートエージェントと併用すれば地方の求人は大体カバーできるだろう。

・完全無料

気軽に登録、利用できる。

・エージェントの質にばらつき

大手総合型転職エージェントサービスすべてに共通。

・ハイクラス層は少なめ

こちらは同じくパーソルが運営するiX転職というハイクラス向けとの住み分けがされているため。年収

業界問わず、だれでも使える総合型転職エージェントサービス。利用企業数が多いため、異業種や異職種へ幅を持たせて転職する場合にも適している。職種や業界を絞って探したい人はしっかりと条件設定をしないと、案件紹介が多過ぎてわずらわしいことがあるかも。企業数の多さから地方での転職を考えている人にも最適。

・とにかく求人が充実

総合型転職エージェントとして最大手のひとつ。そのため企業数・求人数ともに群を抜いている。

・大企業求人に強い

天下のリクルート、特に大手企業からの信頼は厚いです。特定企業の求人を独占で持っていることもあるため、中小→大手への転職を考えているなら特におすすめ。

・地方勤務に強い

各地にリクルートエージェントの拠点があり、地方の企業の求人を取り込んでいる模様。そのため勤務地の豊富さで言えばまぎれもなくトップ級。

・完全無料

気軽に登録、利用できる。

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非公開求人も含めればトップ級の案件数を誇るため、人によっては案件数の多さがかえってわずらわしく感じられる可能性あり

・エージェントの質にばらつき

大手総合型転職エージェントサービスすべてに言えるが、サポートにつくアドバイザーの質にばらつきあり。

・ハイクラス層は少なめ

同じくリクルートが運営するキャリアカーバーとの住み分けがされている。年収800万以上を狙うならこちらか、ビズリーチ、JACリクルートメントが最適。

【リクルートエージェント】

リクルートに次ぐ、総合型転職エージェントサービス。こちらも利用企業数が多いため、異業種や異職種へ幅を持たせて転職する場合にも適している。地方でのUターン、Iターン転職にも注力している。

・求人が充実

総合型転職エージェントとして最大手のひとつ。そのため企業数・求人数ともに群を抜いている。

・地方勤務を探しているなら、ここもあり

地方の企業の求人はある方。リクルートエージェントと併用すれば地方の求人は大体カバーできるだろう。

・完全無料

気軽に登録、利用できる。

・エージェントの質にばらつき

大手総合型転職エージェントサービスすべてに共通。

・ハイクラス層は少なめ

こちらは同じくパーソルが運営するiX転職というハイクラス向けとの住み分けがされているため。年収

20代専門の特化型転職エージェントサイト。年間約52,000人の20代が新規登録。大手のマイナビが運営しているので色々安心。

・全ての求人が20代対象

これまでのキャリアや経験よりも、若さのパワー・将来のポテンシャルに重きをとる企業の求人にアクセスしやすいのが最大のメリット。

・20代専門ならではのサポート

登録者の85％以上が社会人経験３年以内の20代。なので20代へのサポート経験が豊富で、手厚い。20代向けの職務経歴書や面接対策が期待できます。

・サービスはすべて無料

「面接対策・書類添削に不安があれば、心ゆくまで何度でもサポートをいたします」と言ってくれているように、無料で初めての転職に心強い支援を受けることができます。

・20代専門ということで、大手より求人数は限られる

リクルートエージェントやdodaのような一般転職エージェントサイトに求人数では及びません。20代が応募できる求人に限っているため、ここは致し方ありません。

・年齢制限あり

既卒・第二新卒特化型は自然と人材のポテンシャルを重視する企業の求人が集まってきます。30代でも、ポテンシャル採用でチャレンジしたい人はいると思いますが、残念ながらサービス利用できません。

マイナビジョブ20’s

2012年設立の若い会社とあって、中の人達も若く、20代に寄り添った転職・就職支援が期待できるサービス。

入社後の定着率が公開されており、実に95％のサービス利用者が転職・就職先に定着。

これからグングン伸びそうな転職エージェントサイト筆頭。

・ブラック企業を徹底排除

若手の離職率が高い等、厳格な基準を設けてウズキャリ側でブラック企業を排除してくれている。

もちろんブラックがゼロというわけではないだろうが、「ブラック排除」と公言している点は評価できるでしょう。

・あえて時間をかける、手厚いサポート

一人一人、カウンセリングで自身の気づかないアピールポイントを見出し、推薦状を作成してくれます。

公表されている書類選考通過率は87％。

また、面接対策も応募企業に合わせ約2時間たっぷり実施してくれる点も、心強い。

・サービスはすべて無料

このサービスも無料。

時間をかけると公言している点とあわせ、気軽に手厚いサポートを受けられます。

・時間をかけたくない、と思う人には不向き

「余計なやり取りは行わず、転職したい方」はサービスに不向きであるとウズキャリ自ら言っています。

このように時間をかけず活動したいと思う人には合わないでしょう。

・たくさんの求人から選んでもらうことを重視していない

こちらもウズキャリ自ら公言している点。

ヒアリングの上で適切な求人を紹介することを重視しています。

多くの求人を比較して決めたいのであれば、リクルートエージェントやdodaがベスト。

ウズキャリ