年収上がらない！と悩む人が見落としている、たった1つの事実と現実

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毎日努力して、成果を出しているのに。

ちっとも給料・年収が上がっていかない。

生活は変わらないまま、このままじゃ頭おかしくなりそう。

このページはまさに、そんな悩みをお抱えの会社員の方に向けた内容。

まずはズバリ、結論からご紹介しましょう。

努力して成果も出しているのに、あなたの年収があがらない原因は

えっ？どういうこと？と思われたかもしれません。

しかし、これは事実です。

年収はあなたが身を置く環境で、ほぼ決まってしまう

のです。

一例をご紹介しましょう。

マイナビ転職で掲載された求人の年収情報をもとに、全110業種のモデル年収ランキング抜粋が下の表。

どの環境に身を置くかによって、年収の伸び代、伸びるスピードがまるで違うことを、この表が端的に示しています。

そう、年収は「あなたがどこに身をおくか」によって、まるで違う。

この事実・現実を見落としていませんか？

本記事を最後まで読めば、次の内容が理解できます。

がんばっているのに年収が上がらず、悩んでいる人は要チェック。

夢だった大台の年収1000万円が、夢じゃなくなりますよ。

ちょっと嬉しいですよね。

年収を上げるのに必要な”環境”の大切さ、本記事で理解しましょう。

なぜ年収は上がらないのか

冒頭で既に述べたとおり、あなたが身を置く「環境」が年収に影響を与えています。

年収が伸びない人は、年収が上がらない環境にいるのではないか。

まずはこれを疑い、確認し、自覚すること。

これがなければ、いくらがんばっても年収は劇的に上がっていきません。

待っていても給料は上がらない、が今の日本

実のところ、今日本にいる大多数の会社員は、給料が上がらない環境下にいます。

下のグラフは、OECD加盟国の平均年収推移を抜粋したもの。

ここにあげた国の平均年収は、1990年から右肩あがり。

しかし日本だけが、1990年から2019年まで、キレイな横ばいのグラフを形成しています。

日本の国税庁が調べたデータも、確認してみましょう。

日本はいくら年月が過ぎようと、平均年収が上がらない国なのです。

日本の会社員はまず、この日本と言う環境下にいることを自覚しておくべきなのです。

黙々とマジメに働き続けるだけでは、年収が上がっていかないこと。

給料が上がりにくい国で働いていること。

まずこの点を意識する必要があります。

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働く「場所」だけで年収はガラリと変わる

最も簡単な例は「場所」です。

こちらは47都道府県別賃金ランキング。

令和2年(2020)6月の月給をベースにした調査です。

この差こそ、最も簡単な「環境」による違いを示しています。

青森で働いている人が東京に転職する。

これだけで、150万円年収が上がる可能性があるということ。

「あなたの身をおく環境」を「より賃金が高い場所」に変えるだけ。

それだけで、年収は大きく変えられるのです。

職種や業界で年収相場は決まってしまう

あなたが働く業界や職種という環境でも、年収はほぼ定まってしまいます。

冒頭紹介した表ですが、

これだけで、環境が年収を決めてしまうのがよくわかります。

外資系金融で、700万円や800万円の年収はたぶん実現できるでしょう。

年1回の昇給交渉で、これぐらいの年収を要望することに違和感はありません。

一方、生活協同組合ではどうでしょう？

平均394万円の業界で、700万円、800万円の年収はどうですか？

上司にこれくらいほしいと言えますか？

言ったところで、「相場とかけ離れている」と拒否されるのがオチでしょう。

あなたの身をどの業界・職種に置くかによって、年収相場はほぼ定まる。

厳しいですが、これが現実、事実です。

成果とか努力よりも、年収は環境の影響を大きく受けるのです。

上司の年収＝未来の年収相場であり、限界でもある

もう一つの例をあげましょう。

もし課長の年齢が45歳、年収が700万円だとすると、

あなたも45歳前後で年収700万円前後。

これが相場。

ここから大きくはずれることはないでしょう。

どうですか？

営業職等における、成果に連動した歩合制の給与体系でない限り。

あなたの年収が、

これが多くの会社員にとっての、普通。

あなたのいる環境によって決まってしまった、あなたの年収の相場なのです。

あなたのいる環境があなたの年収を決める

環境が年収を決定づける、というのは理解いただけたと思います。

次に、どうすれば年収を上げていけるのか、について考えてみましょう。

対策はシンプル。

これだけです。

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環境の相場を大きく超えようとするのは、現実的じゃない

年収を上げたいなら、次のような考え方が必要になります。

極めてシンプル。

もちろん、突き詰めれば平均年収394万円の業界で、年収1000万円に到達するケースがあるやもしれません。

しかし、それは相場から大きく外れた、レアなケースなのです。

どちらが現実的か、どちらの方が見込みがあるか。

その差は明らかでしょう。

YouTubeに「いた」から手にできた1億5千万円、環境を選べばミリオネアも夢じゃない

年収を上げる近道＝環境を変えること

年収を上げる、最短ルートは

なのです。

式であらわせば、

ひたむきに仕事に取組み、成果を出し、評価されれば年収は上がる。

これは正しいです。

しかし、現年収が500万円なら？

どんなに努力しても、1000万円には届かない人が99％でしょう。

もしくは、10年-20年というレベルの、途方もなく長い時間が必要となります。

日本の平均昇給額は65,000円/年(令和2年)

厚生労働省の「賃金引上げ等の実態に関する調査」によれば、基本給の昇給額平均は次の表のとおり。

※賞与、ボーナスは含まれません

毎年の昇給額の平均は、たった6万5千円。

この2倍の昇給額＝13万円を努力の末得たとしましょう。

年収500万円の人が年収1000万円に到達するまで、

かかる計算になります。

もちろん現実はこんなに単純ではありません。

賞与もありますし、役職クラスが変わると、給与がグンと引き上げられる会社は多いです。

しかし、例えば平均年収500万円の企業で、年収1000万円に到達する。

このハードルの高さはおわかりいただけるでしょう。

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年収1000万円をめざすなら移動＝転職がカギ

ではどうすれば、年収1000万円が現実的になるのでしょうか。

結論は、基本給を上げること。

先ほどの表の「改定率」に着目してください。

昇給額は基本給の+1.9％が平均である、と考えることができます。

基本給が高ければ高いほど、昇給額も大きくなるということ。

ボーナスを含めずシミュレーションしてみると、次のようになります。

同じ昇給の改定率ですが、基本給が違うため、上がり方が全く違います。

さらに、努力に努力を重ね、毎年3.8％(先ほどの2倍)の昇給を勝ち取り続けた場合。

泣きそうになるまで努力して、毎年人より多い昇給を得ても。

年収500万円環境の人は10年後でもまだ、1000万円に届きません。

一方、年収700万円環境の人は10年後、1000万円の大台に突入できています。

ベースとなる基本給の違いで、これだけの差がでます。

しかもこれは理想的なケース。

毎年会社の平均昇給額の、2倍を勝ち取り続けるのは難しいでしょう。

実際これより、ペースは遅くなると考えたら…。

と言えるでしょう。

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環境を選ばないと年収1000万円は夢のまま

あなたが努力しているフィールド、環境の違いは年収に大きな差を生じさせます。

年収1000万円をめざすなら、努力するフィールドを選びましょう。

努力に環境という要素が掛け合わさると、年収は大きく伸びていきます。

「努力しているのに年収が伸びない」と悩む人は

環境

この要素にしっかり向き合う必要があります。

年収が低い・上がらないと悩むのなら、まずあなたのいる環境を確認すべきです。

あなたの望む年収は、あなたが今身を置く環境で実現可能なものなのか。

よく考えてみてください。

環境を変える行動＝年収を大きく上げるカギ

いまいる環境がダメだと思ったら、稼げる環境に向かって移動することを検討するべきです。

環境を見直せば、大幅な年収アップの可能性が生まれます。

何もしなければ？ダメな環境に留まり続ける、ということ。

あなたはこれからもずっと、「年収が上がらない」と思いながら過ごす日々が続くことになります。

この記事が少しでもあなたの行動のトリガーになったら、とても嬉しく思います。

ひろゆき氏：日本だと年収1000万円を目指す幻想がありますよね。

新卒で入った会社で年収300万円くらいだとして、そこから1000万円を目指していく……、みたいな。

ただ、年収が決まる要因は「スキル」じゃなく、「環境」が99％です。

置かれた場所で頑張るのではなく、年収1000万円を払ってくれる会社に転職活動するよう頑張るしかありません。

出典：ダイヤモンドオンライン　https://diamond.jp/articles/-/273962

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