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なんとこのたび
週刊SPA！様に取材いただきました。
2020年5月からサイト運営続けて3年と1ヵ月。
まさか有名誌に取材される日が来るとは！
このありがたい有名誌からの取材のお話について、ここでまとめたいと思います。
どんな経緯で取材？
当サイトの「社内給与交渉」関連記事を見て声がけいただきました。
これがまた、ホントに嬉しいことなんです。
ワタクシ的意見にはなりますが、
bizMasterの社内給与交渉シリーズ
どんなビジネス本にも載っていない
当サイト自慢の100％オリジナルコンテンツ
と自信を持っております。
実際、キーワード検索「社内給与交渉」では今だGoogle検索1位表示なんですよ。
2023年6月10日時点
そんな当サイトの記事にアクセスしていただき、今回の取材にいたったそうです。
まさか有名週刊誌から声がかかるなんて、想像もしていませんでしたよ。
最初に依頼DMきたときはホントびっくりしました。
どんな特集？
週刊SPA！様の6月13日発売の6/20・27号では「頭のいい人が実践する 給料を上げる裏技35」という特集がトピックス。
この中の「ずるい給与交渉術」にて、「成功者たちが教える交渉成功の法則」という見出しの記事に関する取材でした。
当方からは、給与交渉を有利に進めるコツについてお話させていただきました。
既に見本誌を提供いただき、特集を読みましたがどのトピックスもノウハウたっぷり。
会社員の人なら絶対に得るものがある、価値ある特集だと思います。
こんな贅沢な特集の一部、しかも創刊35周年！の記念号に参加できて、本当に光栄でした。
紙面も記事も一見の価値あり
仕事で業界誌等に載った経験はあるのですが、週刊SPAのような一般誌ははじめて。
しかもコネクションなど全くない中で、当サイトの記事を見て、こういったお話をいただけた、ということが本当に嬉しいです。
記事を見て「面白い」「価値ある」と思っていただけたからこその、この取材のお話をいただけたのでしょう。
そう思うと今までの苦労も吹っ飛びますね。
「途中で投げ出さず、今までコツコツ続けてきてよかった」としみじみ思います。
6月13日発売の週刊SPA!6/20・27号、お時間あればぜひお手に取って見てみてください。
「給料を上げる35の方法」特集、サラリーマンなら読んで損なし。
また本当に気合い入れて作った当サイトの「社内給与交渉」特集もぜひ一読を。
書店やamazonにて560円。
電子書籍もあり、kindle Unlimited加入者なら無料で読めますよ。
大好評！社内給与交渉シリーズ
最初はここから…なぜ社内給与交渉なのか？
給料を上げたい…いつかは年収1000万円。
そう思うなら、転職よりも先にやるべきこと。
上司と昇給・昇格について交渉しよう。
社内給与交渉をやる意義、完全解説。
【なぜ】年収1000万めざすなら社内での昇給交渉を！【交渉しないのか?】
でも失敗が怖い！え⁈社内給与交渉は失敗してもいい？
「給料について交渉して、失敗したときが怖い」
と思うかもだが、実は失敗しても全く問題がない。
むしろ上司との関係を良くするメリットがある。
どうして？なぜ失敗してもいいの？恩恵は？
社内給与、やるだけ得するそのメリットのすべて。
社内給与交渉は失敗してもOKってホント？交渉のメリット全部教えます
昇給ほしい！が言えない人ほど損をする
「給料上げて！」そう言えない人は多い。
「そのうち報いてくれるはず」と待っている裏で
「給料上げろ！でないと転職する」と主張できる人が昇給を得る。
控えめな人が実は損をする、そのからくりと対策について。
昇給・昇格を！が言えない！社内給与交渉をためらう人が大損するワケ
やるぞ給与交渉！ちょっと待って！まずは準備から
「給料上げて！」と言うだけで上がるなら、誰も困らない。
コツは「給料上げないと申し訳ない」と上司に思わせること。
あなたの出した成果をまとめて提示しよう。
ポイントは他者との差別化。
そんな交渉準備の内容を解説。
交渉前に確認！社内給与交渉のNG行動とは
社内給与交渉でこれをやってしまうと…
交渉が決裂するだけならまだOK。
最悪、上司との関係が悪化する恐れあり。
そんなNG行動とは？
交渉実践！社内給与交渉の具体的手順
準備ができたら、いざ上司との交渉本番へ。
どんなふうに持ちかける？進め方は？
交渉後のアフターフォローは？
大事な昇給交渉の具体的手順を知ろう。
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